A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
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A.企業(yè)英雄傳說(shuō)
B.企業(yè)亞文化
C.企業(yè)制度
D.企業(yè)產(chǎn)品
E.企業(yè)報(bào)刊
A.工作重要性排序法
B.工作分類法
C.問(wèn)題調(diào)查法
D.要素比較法
E.要素計(jì)點(diǎn)法
A.測(cè)評(píng)指標(biāo)
B.測(cè)評(píng)要素
C.測(cè)評(píng)內(nèi)容
D.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
E.測(cè)評(píng)客體
A.經(jīng)營(yíng)能力
B.專業(yè)技術(shù)知識(shí)能力
C.變革管理能力
D.綜合能力
E.協(xié)調(diào)能力
A.宣傳成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.安置成本
最新試題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的()。
以下關(guān)于雇員的說(shuō)法,不正確的是()。
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是()。
()是借助某種外在力量,對(duì)人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺(jué)行為的動(dòng)力。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括()。
()是績(jī)效信息收集的基礎(chǔ)。
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。