單項選擇題在養(yǎng)老保險制度中，我國現(xiàn)階段采取的是（）
A.社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度
B.由個人自行承擔的養(yǎng)老保險制度
C.由社會保險機構(gòu)提供補償?shù)酿B(yǎng)老保險制度
D.由國家負擔的養(yǎng)老保險制度
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1.單項選擇題員工福利的發(fā)展經(jīng)歷了不同的發(fā)展階段，早期發(fā)展階段又稱為（）
A.市場經(jīng)營管理時期
B.企業(yè)自我管理時期
C.政府介入時期
D.社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展時期
2.單項選擇題根據(jù)霍蘭德人業(yè)互擇理論，具有真誠坦率、重視現(xiàn)實、有堅持性、實踐性、穩(wěn)定性特征的人格類型為（）
A.實際型
B.研究型
C.企業(yè)型
D.傳統(tǒng)型
3.單項選擇題一個人一生在職業(yè)崗位上所度過的與工作活動相關的連續(xù)經(jīng)歷稱為（）
A.職業(yè)生涯
B.勞動過程
C.個人經(jīng)歷
D.職業(yè)發(fā)展
4.單項選擇題針對企業(yè)的戰(zhàn)略和核心業(yè)務、核心能力、價值觀等對企業(yè)運營產(chǎn)生重要影響的內(nèi)容而進行的專項培訓，最適合選用的培訓類型是（）
A.崗前培訓
B.在崗培訓
C.離崗培訓
D.業(yè)務自學
5.單項選擇題對基層管理人員的培訓重點應放在（）
A.決策、分權技能
B.管理技能
C.專業(yè)技能
D.操作技能
最新試題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題