單項選擇題微觀人力資源管理是指（）

A.一個地區(qū)的人力資源管理
B.國家的人力資源管理
C.特定組織的人力資源管理
D.行業(yè)的人力資源管理


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2.單項選擇題我國現(xiàn)階段采取的養(yǎng)老保險制度是（）

A.由個人自行承擔(dān)的養(yǎng)老保險制度
B.社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度
C.由社會保險機構(gòu)提供補償?shù)酿B(yǎng)老保險制度
D.由國家負擔(dān)的養(yǎng)老保險制度

3.單項選擇題為完成某項特定工作所必須具備的知識、技能、能力及其他的一些個性特征的目錄清單稱為（）

A.工作說明書
B.工作規(guī)范
C.勞動合同
D.職位說明書

4.單項選擇題員工培訓(xùn)的兩大內(nèi)容是（）

A.職業(yè)技能和專業(yè)知識技能
B.職業(yè)技能和職業(yè)品質(zhì)
C.職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)行為
D.職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德

5.單項選擇題在組織初創(chuàng)階段，其薪酬構(gòu)成的特點體現(xiàn)為（）

A.基本工資低福利高績效獎金高
B.基本工資高福利低績效獎金低
C.基本工資低福利低績效獎金較高
D.基本工資高福利高績效獎金低

6.單項選擇題強制性福利又稱為法定福利，是國家通過立法來強制實施的員工福利政策，主要包括的兩大類是（）

A.養(yǎng)老保險和人壽保險
B.醫(yī)療保險和財產(chǎn)保險
C.教育保險和病假工資
D.社會保險和休假制度

7.單項選擇題小李因在工作中受傷住院三個月，公司為他報銷了全部醫(yī)療費用，并給予一定的經(jīng)濟補償，這部分費用屬于（）

A.福利費用成本
B.勞動事故保障成本
C.健康保障成本
D.失業(yè)保障成本

8.單項選擇題人力資本理論興起的時間是（）

A.20世紀(jì)30年代末40年代初
B.20世紀(jì)50年代末60年代初
C.20世紀(jì)60年代末70年代初
D.20世紀(jì)70年代末80年代初

10.單項選擇題根據(jù)企業(yè)文化的“三層次說”，員工的行為規(guī)范屬于企業(yè)文化的（）

A.外層物質(zhì)文化
B.中層制度文化
C.內(nèi)層精神文化
D.表層行為文化