什么情況下適合使用單向溝通？

什么情況下適合使用雙向溝通？

強化

溝通網(wǎng)絡

負強化

建沒性沖突

非正式溝通具有自發(fā)性、靈活性和不可靠性的特點。

激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。

雙因素理論中激勵因素

在實踐中，非正式組織可以很快傳遞信息，對做好組織的協(xié)調(diào)工作具有積極意義。