單項(xiàng)選擇題用因素分析法編制問卷的典范是（）。
A.卡特爾16種人格因素問卷
B.艾森克人格問卷
C.加州心理問卷
D.明尼蘇達(dá)多相人格問卷
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1.單項(xiàng)選擇題在評(píng)定量表的誤差中，有些評(píng)定者把他認(rèn)為相互關(guān)聯(lián)的特質(zhì)都作同樣的評(píng)定，這種誤差是（）。
A.嚴(yán)格誤差
B.光環(huán)效應(yīng)
C.邏輯誤差
D.認(rèn)知誤差
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)林德西對(duì)于投射測驗(yàn)的分類，羅夏墨跡測驗(yàn)屬于（）。
A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.完成法
D.選排法
3.單項(xiàng)選擇題《中國比奈測驗(yàn)》的測試對(duì)象的年齡范圍是（）。
A.1－15歲
B.1－30歲
C.2－18歲
D.2－20歲
4.單項(xiàng)選擇題智力是信息加工的能力，這種觀點(diǎn)的代表人物是（）。
A.桑代克
B.斯騰伯格
C.推孟
D.比奈
5.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人在韋氏智力測驗(yàn)上的得分高于平均值2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差，那么其離差智商為（）。
A.130
B.120
C.80
D.75
最新試題
簡述確定測評(píng)人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題
把一組人的測評(píng)分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)中心技術(shù)最早在哪個(gè)企業(yè)中得到應(yīng)用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測評(píng)定量化的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評(píng)標(biāo)度的形式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
某求職者實(shí)際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項(xiàng)選擇題