單項選擇題《中國比奈測驗》的測試對象的年齡范圍是（）。
A.1－15歲
B.1－30歲
C.2－18歲
D.2－20歲
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1.單項選擇題智力是信息加工的能力，這種觀點的代表人物是（）。
A.桑代克
B.斯騰伯格
C.推孟
D.比奈
2.單項選擇題一個人在韋氏智力測驗上的得分高于平均值2個標準差，那么其離差智商為（）。
A.130
B.120
C.80
D.75
3.單項選擇題根據(jù)一組被試在兩個平行（等值）測驗上的得分計算的相關(guān)系數(shù)稱為這個測驗的（）
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.分半信度
D.同質(zhì)性信度
4.單項選擇題在一次測驗中，按被試測驗總分從高到低排列，將總分最高的27%和最低的27%定為高分組和低分組。兩組在某一是非題上的通過率分別為PH=0.54，PL=0.28，則此道題的鑒別指數(shù)D是（）。
A.0.13
B.0.26
C.0.41
D.0.82
5.單項選擇題世界上第一個智力測驗的編制者是（）。
A.高爾頓
B.卡特爾
C.波林
D.比奈
最新試題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。
題型：單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型：問答題
從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。
題型：多項選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
題型：單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題