簡述在哪些情況下醫(yī)院可以單方面解除聘用合同。

醫(yī)院是以（）為中心，為社會提供（）的場所，而服務(wù)的優(yōu)劣取決于（）和（）

培訓(xùn)工作的單項評估包括（）（）（）（）和教學(xué)設(shè)計評估等。

簡述醫(yī)院員工招聘的意義。

實施人才培訓(xùn)的要件主要包括培訓(xùn)的組織部門、接受培訓(xùn)者（）（）（）及相關(guān)的環(huán)境條件。

醫(yī)院培訓(xùn)的目的主要在于提高員工的專業(yè)技術(shù)水平。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制改革的重點是（）

人才素質(zhì)測評

人力資源是有層次的立體結(jié)構(gòu)，人力資源結(jié)構(gòu)大體上可分為（）資源（）資源（）資源三個層次。這三個層次大致是（）結(jié)構(gòu)，也稱為人力資源層次金字塔。

醫(yī)院人力資源培訓(xùn)的對象包括（）