醫(yī)院人力資源培訓(xùn)途徑包括（）

醫(yī)院人力資源培訓(xùn)的對(duì)象包括（）

人力資源是有層次的立體結(jié)構(gòu)，人力資源結(jié)構(gòu)大體上可分為（）資源（）資源（）資源三個(gè)層次。這三個(gè)層次大致是（）結(jié)構(gòu)，也稱為人力資源層次金字塔。

簡(jiǎn)述在哪些情況下醫(yī)院可以單方面解除聘用合同。

人力資源管理

人才培訓(xùn)

簡(jiǎn)述何謂人事診斷。

培訓(xùn)評(píng)估是運(yùn)用科學(xué)的理論、技術(shù)、方法和程序?qū)ε嘤?xùn)項(xiàng)目的建立、設(shè)計(jì)、實(shí)施、組織以及培訓(xùn)效果等進(jìn)行的系統(tǒng)考查。

醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)者，必須是臨床醫(yī)學(xué)專家

醫(yī)院人力資源培訓(xùn)評(píng)估的目的（）