醫(yī)院人力資源培訓(xùn)途徑包括（）

培訓(xùn)工作的單項評估包括（）（）（）（）和教學(xué)設(shè)計評估等。

知識經(jīng)濟時代，知識的無限性、易老化性日益明顯，知識的生命周巔在變短，但人們已擁有的知識作為商品的價值是不會貶值的。

醫(yī)院人力資源培訓(xùn)的對象包括（）

簡述我國衛(wèi)生人力資源發(fā)展的基本策略。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制改革的重點是（）

簡述何謂人事診斷。

簡述醫(yī)院員工招聘的意義。

培訓(xùn)評估是運用科學(xué)的理論、技術(shù)、方法和程序?qū)ε嘤?xùn)項目的建立、設(shè)計、實施、組織以及培訓(xùn)效果等進行的系統(tǒng)考查。

人力資源管理