問(wèn)答題簡(jiǎn)述在哪些情況下醫(yī)院可以單方面解除聘用合同。
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1.問(wèn)答題制定培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)遵循哪些原則。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述何謂人事診斷。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述我國(guó)衛(wèi)生人力資源發(fā)展的基本策略。
5.名詞解釋人才素質(zhì)測(cè)評(píng)
最新試題
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制改革的重點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述何謂人事診斷。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述醫(yī)院?jiǎn)T工招聘的意義。
題型：?jiǎn)柎痤}
招聘評(píng)估是指在醫(yī)院招聘工作完成后對(duì)招聘活動(dòng)本身進(jìn)行評(píng)估，招聘評(píng)估是招聘過(guò)程必不可少的環(huán)節(jié)。
題型：判斷題
人才素質(zhì)測(cè)評(píng)
題型：名詞解釋
制定培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)遵循哪些原則。
題型：?jiǎn)柎痤}
人才流動(dòng)
題型：名詞解釋
醫(yī)院是以（）為中心，為社會(huì)提供（）的場(chǎng)所，而服務(wù)的優(yōu)劣取決于（）和（）
題型：填空題
人力資源是有層次的立體結(jié)構(gòu)，人力資源結(jié)構(gòu)大體上可分為（）資源（）資源（）資源三個(gè)層次。這三個(gè)層次大致是（）結(jié)構(gòu)，也稱(chēng)為人力資源層次金字塔。
題型：填空題
簡(jiǎn)述醫(yī)院?jiǎn)T工績(jī)效考評(píng)的意義。
題型：?jiǎn)柎痤}