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判斷題集體合同是指勞動契約或勞動協(xié)議，是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利與義務的協(xié)議。（）

1.判斷題依照現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動爭議仲裁程序和勞動保障監(jiān)察程序是勞動者主要的法定維權渠道。（）

2.判斷題對符合立案條件的舉報案件應當從立案之日起30日內結案；情節(jié)特別復雜的，可以適當延長，但不得超過60日。（）

3.判斷題凡符合規(guī)定的舉報，勞動保障行政部門在十日內立案受理。不符合規(guī)定受理范圍的舉報，告知舉報人向有處理權的機關反映。（）

4.判斷題法律的時間效力指法律在哪些地域有效力，適用于哪些地區(qū)。（）

5.判斷題法律的空間效力指法律何時生效、何時終止效力以及法律對其生效以前的時間和行為有無溯及力。（）

6.判斷題規(guī)范性文件是各級機關、團體、組織制發(fā)的各類文件中最主要的一類。（）

7.判斷題國務院是國家最高行政機關，為管理勞動事務，有權根據(jù)憲法和勞動法律制定調整勞動關系和各項勞動標準的規(guī)范性文件。（）

8.判斷題憲法中關于勞動問題的規(guī)定，憲法是國家的根本大法，在國家大法律體現(xiàn)中具有最高的法律效力，其他任何法律和規(guī)則都不能與憲法相抵觸。（）

9.判斷題勞動關系當事人協(xié)議約定的勞動條件標準可以高于國家規(guī)定的標準，但不能低于國家規(guī)定的標準，低于國家規(guī)定的標準不具有法律約束力。（）

10.多項選擇題下列關于勞動爭議說法正確的是（）。

A.勞動爭議的內容是特定的
B.勞動爭議的的當事人是特定的
C.勞動爭議有特定的表現(xiàn)形式
D.勞動爭議影響范圍局限在爭議主體之間
E.勞動爭議的內容只能以勞動權利義務為標的