A.失業(yè)造成家庭生活困難
B.失業(yè)造成勞動力資源的優(yōu)化配置
C.失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式
D.失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度
E.失業(yè)有利于國民收入的增長

A.工會
B.最低社會保障
C.勞動力需求量
D.最低勞動標準
E.勞動力供給量

A.參與和組織工會的權(quán)利
B.平等協(xié)商的權(quán)利
C.集體協(xié)商權(quán)
D.共同決定權(quán)
E.知情權(quán)

A.工作時間、工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
B.工作時間、工作崗位上突發(fā)疾病48小時后搶救無效死亡
C.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的
D.因工外出期間，因個人原因受到傷害的

A.平等協(xié)商制度
B.代表參與
C.有組織地參與
D.個人參與
E.職工代表大會制度

A.有利于企業(yè)約束員工
B.加強企業(yè)的民主管理
C.有利于協(xié)調(diào)勞動關系
D.維護職工的合法權(quán)益
E.彌補勞動法律法規(guī)的不足

A.保險福利
B.工資
C.工作時間
D.員工
E.休息休假

A.勞動法律關系不是強制性法律
B.勞動法律關系是單務關系
C.勞動法律關系具有國家強制性
D.勞動法律關系是雙務關系
E.勞動法律關系的內(nèi)容是權(quán)利和義務

A.公共福利
B.組織福利
C.集體福利
D.個人福利

A.勞動爭議申請仲裁的時效期間是2年
B.仲裁庭由三名仲裁員組成
C.仲裁庭作出裁決前，應當先行調(diào)解
D.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成