A.誰決定誰舉證
B.舉證倒置
C.誰反對(duì)誰舉證
D.直接送達(dá)
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A.調(diào)解、訴訟、仲裁
B.調(diào)解、仲裁、訴訟
C.仲裁、調(diào)解、訴訟
D.仲裁、訴訟、調(diào)解
A.談判
B.協(xié)商
C.調(diào)解
D.仲裁
A.群眾性
B.系統(tǒng)性
C.自治性
D.非強(qiáng)制性
A.仲裁主體具有特定性
B.仲裁程序具有特定性
C.仲裁對(duì)象具有特定性
D.仲裁實(shí)行強(qiáng)制的原則
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的標(biāo)的
最新試題
勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。