單項(xiàng)選擇題按照（）劃分，可以將勞動爭議分為權(quán)利爭議和利益爭議。
A.勞動爭議的主體
B.勞動爭議的性質(zhì)
C.勞動爭議的客體
D.勞動爭議的標(biāo)的
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1.單項(xiàng)選擇題（）屬于勞動爭議仲裁的原則之一。
A.平等自愿
B.一次裁決
C公平公正
D.二次裁決
2.單項(xiàng)選擇題安全生產(chǎn)教育制度是企業(yè)對勞動者進(jìn)行安全技術(shù)知識、（）的教育、培訓(xùn)和考核制度。
A.組織生產(chǎn)觀念
B.安全技術(shù)措施
C.全局觀念
D.安全技術(shù)法制觀念
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工在勞動安全衛(wèi)生保護(hù)工作中的職業(yè)道德行為準(zhǔn)則不包括（）。
A.安全第一
B.效益第一
C.預(yù)防為主
D.以人為本
4.單項(xiàng)選擇題（）是指專門就工資事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)集體合同。
A.工資指導(dǎo)線
B.工資協(xié)議
C.工資集體協(xié)商
D.工資集體協(xié)商制度
5.單項(xiàng)選擇題雇員和雇主雙方均可在原工資協(xié)議期滿（）日內(nèi)向?qū)Ψ綍嫣岢鲆庀驎?/a>
A.前一
B.后一
D.前30
D.前60
最新試題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題