單項選擇題勞動者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。

A、五
B、三十
C、三
D、十五


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1.單項選擇題用人單位（），勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

A、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
B、未及時足額支付勞動報酬的
C、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
D、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的

2.單項選擇題用人單位與勞動者協(xié)商一致，（）解除勞動合同。

A、應(yīng)當(dāng)
B、可以
C、應(yīng)當(dāng)提前三日通知
D、立即

4.單項選擇題勞動者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同

A、三日
B、十日
C、十五日
D、三十日

5.單項選擇題變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用（）形式。

A.書面
B.口頭
C.書面或口頭
D.書面和口頭

6.單項選擇題變更后的勞動合同文本，（）

A、由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
B、由用人單位留存?zhèn)洳?br /> C、由勞動者一方保存
D、由勞動行政部門保存

7.單項選擇題用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（）

A、繼續(xù)有效
B、失去效力
C、效力視情況而定
D、由用人單位決定是否有效

9.單項選擇題對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認(rèn)。

A、勞動行政部門
B、勞動監(jiān)察機構(gòu)
C、勞動調(diào)解委員會
D、勞動爭議仲裁委員會