單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的舉證，表述錯(cuò)誤的是（）。

A、當(dāng)事人對(duì)自己提出的申請(qǐng)要求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明
B、沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果
C、無(wú)正當(dāng)理由在舉證期間拒不提交證據(jù)材料的，視為放棄舉證權(quán)利
D、對(duì)于逾期提交的證據(jù)，仲裁庭一般可以組織質(zhì)證


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1.單項(xiàng)選擇題員工申訴的內(nèi)容一般不包括（）。

A、員工的工資調(diào)整問(wèn)題
B、員工的崗位調(diào)整問(wèn)題
C、員工的工作條件改善問(wèn)題
D、員工對(duì)勞動(dòng)人事仲裁結(jié)果的異議

3.單項(xiàng)選擇題有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的答辯，以下表述錯(cuò)誤的是（）。

A、仲裁答辯書(shū)是由勞動(dòng)仲裁案件中的被申請(qǐng)人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的陳述自己意見(jiàn)和事實(shí)的法律文件
B、被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書(shū)副本之日起10日內(nèi)提交答辯書(shū)
C、被申請(qǐng)人只能選擇以書(shū)面的形式答辯
D、答辯應(yīng)當(dāng)針對(duì)申請(qǐng)書(shū)的請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)、理由提出答辯意見(jiàn)

6.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)職工代表大會(huì)的描述，正確的是（）。

A、職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)
B、職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是企業(yè)黨委
C、車(chē)間可設(shè)立代表團(tuán)，并替代上級(jí)組織的職工代表大會(huì)
D、職工代表大會(huì)與工會(huì)之間是并列的關(guān)系，兩者不應(yīng)有重合的部分

7.單項(xiàng)選擇題不屬于面試準(zhǔn)備階段工作的是（）。

A、確定面試考官
B、選擇合適的面試方法
C、提供用人單位基本信息
D、面試場(chǎng)所的布置與環(huán)境控制

8.單項(xiàng)選擇題日常管理過(guò)程中的勞資協(xié)商是（）。

A、一種集體協(xié)商的行為
B、勞資雙方商談的行為
C、勞資雙方實(shí)行共決的方式
D、其結(jié)果能夠達(dá)成集體合同

9.單項(xiàng)選擇題電話錄音屬于證據(jù)中的（）。

A、視聽(tīng)資料
B、書(shū)證
C、物證
D、證人證言

10.單項(xiàng)選擇題《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定，女職工產(chǎn)假為（）。

A、60天
B、98天
C、75天
D、128天