A、關(guān)鍵事件法
B、目標(biāo)管理法
C、評語法
D、360度考核法
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A、非終局裁決
B、終局裁決
C、駁回起訴
D、不予受理
A、職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)
B、職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是企業(yè)黨委
C、車間可設(shè)立代表團(tuán),并替代上級組織的職工代表大會(huì)
D、職工代表大會(huì)與工會(huì)之間是并列的關(guān)系,兩者不應(yīng)有重合的部分
A、確定面試考官
B、選擇合適的面試方法
C、提供用人單位基本信息
D、面試場所的布置與環(huán)境控制
A、一種集體協(xié)商的行為
B、勞資雙方商談的行為
C、勞資雙方實(shí)行共決的方式
D、其結(jié)果能夠達(dá)成集體合同
A、視聽資料
B、書證
C、物證
D、證人證言
最新試題
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在()等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
對企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
休息時(shí)間包括()。
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()