A、組織完善
B、組織改造
C、組織結(jié)構(gòu)
D、組織運(yùn)行
E、組織控制
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A、對(duì)貫徹實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的組織保障作用
B、對(duì)各層次、各部門(mén)、各崗位都能高質(zhì)量、高效率地完成大量日常業(yè)務(wù)活動(dòng)具有組織保障作用
C、對(duì)整個(gè)企業(yè)降低成本的決定作用
D、對(duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的促進(jìn)作用
E、對(duì)超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)的保障作用
A、管理層次、管理幅度
B、專業(yè)化程度、地區(qū)分布
C、分工形式、關(guān)鍵職能
D、集權(quán)程度、標(biāo)準(zhǔn)化程度
E、職業(yè)化程度、人員數(shù)量與結(jié)構(gòu)
A、按產(chǎn)品去向劃分部門(mén)
B、按銷售渠道劃分部門(mén)
C、按地區(qū)劃分部門(mén)
D、按顧客劃分部門(mén)
A、按產(chǎn)品劃分部門(mén)
B、按階段劃分部門(mén)
C、按職能劃分部門(mén)
D、按方案劃分部門(mén)
A、按職能劃分部門(mén)
B、按產(chǎn)品劃分部門(mén)
C、按零件劃分部門(mén)
D、按程序劃分部門(mén)
A、基層管理人員和機(jī)構(gòu)
B、中層管理人員和機(jī)構(gòu)
C、高層管理人員和機(jī)構(gòu)
D、企業(yè)的上級(jí)主管部門(mén)
A、認(rèn)真思考和處理有關(guān)問(wèn)題
B、不斷進(jìn)行研究
C、重復(fù)性解決所面臨的各類問(wèn)題
D、接受正規(guī)教育和職業(yè)培訓(xùn)
A、非正式的口頭方式
B、正式書(shū)面文件形式
C、一般的表達(dá)方式
D、人們習(xí)慣的一切形式
A、重復(fù)性工作
B、單一性工作
C、多樣性工作
D、非重復(fù)性工作
A、15人
B、10人
C、28人
D、14人
最新試題
企業(yè)管理組織咨詢的作用可以概括為兩個(gè)方面()
企業(yè)管理規(guī)范
簡(jiǎn)述企業(yè)管理組織咨詢的基本原則。
簡(jiǎn)述組織變革的方式。
橫向組織結(jié)構(gòu)
改良式變革
簡(jiǎn)述企業(yè)管理組織的循環(huán)因素。
某工業(yè)企業(yè)內(nèi)部的主要部門(mén)有:制造部、維修部、工程部、采購(gòu)部、研究開(kāi)發(fā)部、市場(chǎng)研究部、財(cái)務(wù)部、應(yīng)允部。可以判斷,該工業(yè)企業(yè)劃分部門(mén)的方法是()
企業(yè)管理組織
企業(yè)管理組織咨詢和特點(diǎn)是什么?