A、人的記憶力有限
B、對于重點的強調(diào)不足或條理不清楚
C、不能做到積極傾聽,有偏見,先入為主
D、按自己的思路去思考,而忽略別人的需求
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A、NeuOverview把Neusoft中的部分字母與其他單詞結(jié)合在一起
B、NeusoftALL與其他單詞結(jié)合在一起
C、Neusoftize加前綴或后綴
D、Neu/Ne/NS用Neusoft的縮寫,如:Neu/Ne/NS等,特殊情況需在公司的品牌管理部門批
準(zhǔn)后方可使用
E、neusoft使用全小寫字母
A、要主隨客便,以對方為中心,不要強人所難
B、要嚴(yán)于律己,遵紀(jì)守法,遵守公德
C、在娛樂中要服從管理,注意安全
D、在娛樂中要注意游戲規(guī)則
A、吸引東軟需要的優(yōu)秀人才
B、認(rèn)可員工為公司所作的貢獻
C、認(rèn)可員工帶給東軟的知識、技能和能力
D、鼓勵東軟員工學(xué)習(xí)和獲得知識和技能,并把他們學(xué)到的新知識應(yīng)用到工作中
A、牽引機制
B、激勵機制
C、約束機制
D、競爭淘汰機制
E、培養(yǎng)機制
A、可管理性(Manageability)
B、可維護性(Maintainability)
C、易用性(Usability)
D、可復(fù)用性(Reusability)
最新試題
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
()是指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。