多項選擇題東軟人員管理四大機制包括:()
A、牽引機制
B、激勵機制
C、約束機制
D、競爭淘汰機制
E、培養(yǎng)機制
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1.多項選擇題系統(tǒng)的QoS可以包括()。
A、可管理性(Manageability)
B、可維護性(Maintainability)
C、易用性(Usability)
D、可復用性(Reusability)
2.多項選擇題東軟的價值觀:()
A、簡單
B、負責
C、合作
D、尊重
E、誠信
3.多項選擇題東軟文化內涵包括:()
A、領導者的角色是發(fā)展員工
B、注重執(zhí)行,并從細節(jié)和自我做起
C、樂觀、積極,不被困難所干擾
D、建立人與人之間的協(xié)和關系,并共享資源
E、客戶至上
4.多項選擇題時間的獨特性:()
A、供給毫無彈性
B、無法蓄積
C、無法取代
D、無法失而復得
5.多項選擇題東軟的員工任職資格的評估內容包括:()
A、知識
B、能力
C、行為
D、績效
最新試題
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總人數(shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
題型:單項選擇題
加班時間分析的指標包括()。
題型:多項選擇題
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
題型:單項選擇題
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
題型:多項選擇題
實施組織工作適應明確責任和權限,其中“責任”是完成()的程度。
題型:多項選擇題
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
題型:單項選擇題
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
題型:單項選擇題
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
題型:單項選擇題
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
題型:多項選擇題