A.它的對象是勞動者
B.它是在生產進行之前預先制定的
C.它可以脫離具體的生產技術條件
D.它限定的對象一定是有效的勞動
E.可采用多種方法規(guī)定活勞動的消耗量
您可能感興趣的試卷
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A.電話調查法
B.檔案記錄法
C.觀察法
D.媒體采訪
E.問卷調查法
A.寫實人員不能向被觀察者任意發(fā)號施令，強加于人
B.寫實人員以真誠友好的態(tài)度和行為善待被觀察者
C.觀察寫實時應當循循善誘，積極引導
D.寫實人員如果指手畫腳瞎指揮，會引起被觀察者的反感，以致嚴重影響觀察的質量
A.個人崗位寫實
B.工組崗位寫實
C.多機臺看管寫實
D.特珠崗位寫實
E.自我崗位寫實
A.按時間先后順序，先月初后月末
B.盡量避免使用含混不清的詞句
C.指出完成各項工作責任的大小
D.指出最困難、最重要的工作，并說明原因
A.崗位調查
B.崗位分析
C.崗位設計
D.崗位評價
E.崗位分類
最新試題
加班時間分析的指標包括（）。
（）是指在工作時間內，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
崗位研究的標準化表現為（）等方面的標準化。
采集內容復雜多變，被調查比較集中，調查地點固定時，應采用（）采集信息。
以下對崗位寫實的描述正確的是（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內，由員工所要完成的工作任務，以及與之對應的責任、權限和職務組成的統一體。
（）是根據概率論與數理統計的原理，對工作崗位進行隨機性的調查。
以下對崗位的責任和權限描述正確的是（）。
企業(yè)員工人數統計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總人數的統計，又稱平均人數統計。