下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）