女職工“三期”是女職工（）的合稱。

通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。

下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容（）

休息時間包括（）。

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

勞企協(xié)商的內容主要包括（）

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。