A.女職工趙某，懷孕5個月
B.業(yè)務(wù)員小錢，曾經(jīng)受過傷，醫(yī)療期剛滿
C.職工孫某，患職業(yè)病喪失勞動能力，臥病在家
D.工程師老李，在本單位已經(jīng)連續(xù)工作20年，目前已經(jīng)58歲
E.員工張某，剛與本公司簽訂了固定期限為1年的勞動合同，試用期尚未滿
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A.雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同
B.雙方當(dāng)事人可以訂立口頭合同
C.雙方當(dāng)事人可以約定試用期
D.雙方當(dāng)事人不得約定試用期
E.合同終止，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
A.工會
B.職工代表大會
C.股東大會
D.全體職工
E.董事會
A.陽光公司無須給予李某任何經(jīng)濟補償
B.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某6000元經(jīng)濟補償
C.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某7200元經(jīng)濟補償
D.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某5600元經(jīng)濟補償
A.高處、高溫工作
B.低溫、冷水作業(yè)
C.夜班勞動
D.礦山井下作業(yè)
A.1.5
B.2
C.3
D.4
最新試題
無效的勞動合同，從訂立的時侯起就沒有法律的約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。
無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動合同的有（）。
某施工單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，擬實施經(jīng)濟性裁員，則以下可以列入裁員名單的是（）。
女大學(xué)生孫某畢業(yè)后被企業(yè)錄用。孫某為了鍛煉自己，主動要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業(yè)可以滿足她的要求，但不得安排的工作是（）。
某甲建筑施工企業(yè)出資設(shè)立了專門從事建筑業(yè)服務(wù)的某乙勞務(wù)公司，乙公司向某丙電力公司派遣了3名工人。則關(guān)于該勞務(wù)派遣行為，說法錯誤的是（）。
用人單位不得解除勞動合同的情形有（）。
根據(jù)《勞動合同法》B用人單位自用工之是起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）倍的工資。
下列關(guān)于勞動爭議仲裁委員會的設(shè)置和職能的標書中，正確的有（）。
職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年，緩期二年執(zhí)行，用人單位決定解除與李某的勞動合同?？紤]到李某在單位工作多年，決定向其多支付一個月的額外工資，隨后書面通知了李某。這種勞動合同解除的方式屬于（）。
按照勞動合同的規(guī)定，企業(yè)的集體合同由（）與企業(yè)訂立。