A.分類整理
B.提煉創(chuàng)造
C.綜合分析
D.比較分析
E.信息存儲
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A.信息是通過各種規(guī)則和關系來組織數(shù)據(jù)而形成的
B.信息是數(shù)據(jù)的基礎
C.信息的價值與時間無關
D.信息的存在形式是可以轉換的
E.有用的信息永遠都是有用的
A.系統(tǒng)整合
B.信息開發(fā)
C.系統(tǒng)評估
D.軟件設計
A.基礎設施系統(tǒng)
B.結果評價系統(tǒng)
C.辦公自動化系統(tǒng)
D.信息反饋系統(tǒng)
A.物質資源
B.人力資源
C.社會資源
D.信息資源
A.網(wǎng)絡系統(tǒng)化
B.組織彈性化
C.設施現(xiàn)代化
D.服務專業(yè)化
A.嚴肅性
B.層次性
C.安全性
D.系統(tǒng)性
A.建立一個新的信息系統(tǒng)
B.制定出新的信息系統(tǒng)的邏輯模型
C.甄別現(xiàn)存信息系統(tǒng)的問題
D.確立建立新的組織系統(tǒng)的必要性
A.整體戰(zhàn)略規(guī)劃法
B.總體結構分析法
C.關鍵因素法
D.關鍵目標分析法
A.分析
B.交流
C.傳遞
D.轉換
A.人員
B.數(shù)據(jù)
C.知識
D.信息
最新試題
行政組織責任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。
按照目標內容涉及的對象為標準,行政組織目標分為()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關系、群團關系、權責關系。
下列關于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
簡述影響行政組織心理形成的相關因素。
下列關于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
亞當·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面:社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設施。
行政組織決策機制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構成。
政組織目標管理結果的分析中,屬于外因的有()
行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合,需要整合的資源包括()