A.用戶的企業(yè)規(guī)模因素
B.按用戶使用要求因素
C.按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)特點(diǎn)因素
D.地理區(qū)域因素
E.技術(shù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素
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A.人口因素
B.地理區(qū)域因素
C.購買心理因素
D.購買行為因素
E.社會(huì)文化因素
A.實(shí)施市場戰(zhàn)略的目的,是要把企業(yè)確定的目標(biāo)市場轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)際所占領(lǐng)的市場
B.進(jìn)人、占領(lǐng)和擴(kuò)大市場必須投入有效的資源,使之合理使用
C.要實(shí)施市場營銷組合戰(zhàn)略
D.要進(jìn)行市場細(xì)分
E.用適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品適時(shí)地打人適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)市場
A.存在買方和賣方
B.存在著輔助商
C.有可供交換的商品
D.商品有價(jià)值和使用價(jià)值
E.具備買賣雙方都能接受的價(jià)格和其他條件
A.培訓(xùn)外向型經(jīng)營人才
B.建立與之配套的法律法規(guī)
C.建立有效的國際市場信息網(wǎng)系統(tǒng)
D.以國際市場為導(dǎo)向,適時(shí)地調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
E.實(shí)行貿(mào)、工、技聯(lián)合,加快企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,提高技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)能力
A.國內(nèi)外市場需求現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢
B.國際市場競爭狀況及其競爭發(fā)展趨勢
C.目標(biāo)市場所在國的外貿(mào)政策和產(chǎn)業(yè)政策
D.國內(nèi)外市場的價(jià)格水平和其他市場因素
E.企業(yè)本身的出口能力和條件
最新試題
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí),應(yīng)采用()采集信息。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意()。
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是()。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
一般來說,在一個(gè)組織系統(tǒng)中,工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì),又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。