A.決策層
B.管理層
C.執(zhí)行層
D.操作層
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A.強調(diào)了客觀存在的工作即“事”和“物”與勞動者的統(tǒng)一性
B.它們是勞動（工作）對象、勞動（工作）資料與勞動者相互結(jié)合的產(chǎn)物
C.存在于某一組織中，具有相應(yīng)的時間空間范圍，以及具體的工作位置和地點
D.其設(shè)置數(shù)目的多少取決于組織結(jié)構(gòu)的規(guī)模和工作任務(wù)的總量
A.崗位的責(zé)任和權(quán)限具有同一性和對應(yīng)性
B.崗位的責(zé)任大于權(quán)限，則無法保障任務(wù)的有效完成
C.崗位的責(zé)任小于權(quán)限，則會造成權(quán)力的濫用
D.崗位的責(zé)任小于權(quán)限，則無法保障任務(wù)的有效完成
A.寬放時間
B.非定額時間
C.停工時間
D.非生產(chǎn)工作時間
A.時間定額
B.產(chǎn)量定額
C.服務(wù)定額
D.工作定額
A.時間定額
B.產(chǎn)量定額
C.服務(wù)定額
D.工作定額
最新試題
評估信息源可靠性的標準有（）。
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
（）是指在規(guī)定的工作時間內(nèi)，員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有（）。
下列選項中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。
對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實可分為（）。
（）是指法定工作時間，反映出能利用的工作時間的最大值。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時，根據(jù)（）預(yù)測下一年度工資費用的變化趨勢。