A.人口因素
B.地理區(qū)域因素
C.購買心理因素
D.購買行為因素
E.社會文化因素
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A.實施市場戰(zhàn)略的目的,是要把企業(yè)確定的目標市場轉(zhuǎn)化為企業(yè)實際所占領(lǐng)的市場
B.進人、占領(lǐng)和擴大市場必須投入有效的資源,使之合理使用
C.要實施市場營銷組合戰(zhàn)略
D.要進行市場細分
E.用適當?shù)漠a(chǎn)品適時地打人適當?shù)哪繕耸袌?/p>
A.存在買方和賣方
B.存在著輔助商
C.有可供交換的商品
D.商品有價值和使用價值
E.具備買賣雙方都能接受的價格和其他條件
A.培訓外向型經(jīng)營人才
B.建立與之配套的法律法規(guī)
C.建立有效的國際市場信息網(wǎng)系統(tǒng)
D.以國際市場為導向,適時地調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
E.實行貿(mào)、工、技聯(lián)合,加快企業(yè)技術(shù)進步,提高技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)能力
A.國內(nèi)外市場需求現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢
B.國際市場競爭狀況及其競爭發(fā)展趨勢
C.目標市場所在國的外貿(mào)政策和產(chǎn)業(yè)政策
D.國內(nèi)外市場的價格水平和其他市場因素
E.企業(yè)本身的出口能力和條件
A.商品出口戰(zhàn)略
B.合資經(jīng)營出口戰(zhàn)略
C.加工出口戰(zhàn)略
D.境外投資戰(zhàn)略
E.跨國公司戰(zhàn)略
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采集內(nèi)容復雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點固定時,應采用()采集信息。
()是指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。