A.培訓(xùn)外向型經(jīng)營人才
B.建立與之配套的法律法規(guī)
C.建立有效的國際市場信息網(wǎng)系統(tǒng)
D.以國際市場為導(dǎo)向，適時地調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
E.實(shí)行貿(mào)、工、技聯(lián)合，加快企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)能力
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A.國內(nèi)外市場需求現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢
B.國際市場競爭狀況及其競爭發(fā)展趨勢
C.目標(biāo)市場所在國的外貿(mào)政策和產(chǎn)業(yè)政策
D.國內(nèi)外市場的價(jià)格水平和其他市場因素
E.企業(yè)本身的出口能力和條件
A.商品出口戰(zhàn)略
B.合資經(jīng)營出口戰(zhàn)略
C.加工出口戰(zhàn)略
D.境外投資戰(zhàn)略
E.跨國公司戰(zhàn)略
A.經(jīng)營國際化觀念
B.生產(chǎn)全球化觀念
C.國際市場營銷觀念
D.產(chǎn)品整體化觀念
E.聯(lián)合參與國際競爭的觀念
A.經(jīng)營空間跨國化
B.經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜化
C.市場競爭的激烈化
D.信息網(wǎng)絡(luò)國際化
E.計(jì)劃組織周密化
A.企業(yè)自身成長階段和實(shí)力狀況
B.市場需求狀況和發(fā)展趨勢
C.競爭強(qiáng)手發(fā)展情況
D.與之協(xié)作配套的整機(jī)廠的狀況和發(fā)展前景
E.國家對中小型企業(yè)的方針和政策
最新試題
（）是指在制度工作時間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
加班時間分析的指標(biāo)包括（）。
一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
（）是指在工作時間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
（）是指在規(guī)定的工作時間內(nèi)，員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時，根據(jù)（）預(yù)測下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢。