單項選擇題下列屬于全方位考核方法的是()
A、360度考核法
B、自我報告法
C、工作標(biāo)準(zhǔn)法
D、績效合約法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題員工比較系統(tǒng)是用來()的
A、評分
B、評價
C、鑒別
D、排序
2.單項選擇題關(guān)于員工行為及個性特征的個體績效考核技術(shù)不包括()
A、因素考核法
B、圖解式考核法
C、業(yè)績評定表法
D、行為錨定等級評定表法
3.單項選擇題以個人績效合約為基礎(chǔ)的績效考核借用了()核心思想
A、目標(biāo)管理
B、質(zhì)量管理
C、財務(wù)管理
D、合同管理
4.單項選擇題適用于考核員工個性特征的是()導(dǎo)向型績效考核方法
A、特質(zhì)
B、行為
C、戰(zhàn)略
D、控制
5.單項選擇題量表評定法和關(guān)鍵事件法結(jié)合成()
A、平衡記分卡
B、360度考核法
C、兩兩比較法
D、行為錨定法
最新試題
組織績效改進(jìn)工具包括()。
題型:多項選擇題
設(shè)計績效面談計劃時,管理者應(yīng)考慮的問題包括()。
題型:多項選擇題
平衡計分卡運作的第一個程序是建立愿景。
題型:判斷題
如果一個性格測試測得的結(jié)果與該測驗所依據(jù)的性格理論或假設(shè)相符合,我們就說該測試具有較高的()。
題型:單項選擇題
團(tuán)隊的特點有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于績效評價表格的設(shè)計,下列說法對的是()。
題型:多項選擇題
關(guān)鍵績效指標(biāo)是對績效構(gòu)成中所有部分的衡量。
題型:判斷題
在體操比賽中,裁判評分的一致性直接影響著運動員的名次,因此一般都要取消兩極各一個分?jǐn)?shù)后再求平均成績。這樣做是為了增強評分結(jié)果。
題型:判斷題
績效管理系統(tǒng)由()共同構(gòu)成。
題型:多項選擇題
360度考評強調(diào)全方位客觀的評價員工,并且通過反饋達(dá)到提高績效的目的。
題型:判斷題