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你可能感興趣的試題
A.定員就是企業(yè)用人質(zhì)量的界限
B.定額是組織生產(chǎn).指導(dǎo)分配的基本依據(jù)
C.定額是產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所消耗的全部勞動的標(biāo)準(zhǔn)
D.按照綜合程度,定員定額標(biāo)準(zhǔn)分為單項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和綜合標(biāo)準(zhǔn)
A.績效管理制度是企業(yè)組織實(shí)施績效管理活動的準(zhǔn)則和行為規(guī)范
B.績效管理制度對績效管理的目的、性質(zhì)、意義做了規(guī)范
C.它對組織績效管理的程序和步驟以及方法做了統(tǒng)一規(guī)定
D.它由總則和主文組成,不包含附則
E.績效管理制度是對績效考核的具體規(guī)定
A.管理人員
B.大學(xué)生
C.研究生
D.一般科研人員
A.社會保險費(fèi)用
B.福利費(fèi)用
C.住房費(fèi)用
D.從業(yè)人員勞動報酬總額
E.企業(yè)人工成本
A.角色扮演
B.敏感性訓(xùn)練
C.行為模仿
D.拓展訓(xùn)練
E.工作輪換法
最新試題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
校園招聘的方式不包括()。
校園招聘的方式有幾種?()
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。