A.定員就是企業(yè)用人質(zhì)量的界限
B.定額是組織生產(chǎn).指導(dǎo)分配的基本依據(jù)
C.定額是產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所消耗的全部勞動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)
D.按照綜合程度，定員定額標(biāo)準(zhǔn)分為單項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和綜合標(biāo)準(zhǔn)
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A.績效管理制度是企業(yè)組織實(shí)施績效管理活動(dòng)的準(zhǔn)則和行為規(guī)范
B.績效管理制度對(duì)績效管理的目的、性質(zhì)、意義做了規(guī)范
C.它對(duì)組織績效管理的程序和步驟以及方法做了統(tǒng)一規(guī)定
D.它由總則和主文組成，不包含附則
E.績效管理制度是對(duì)績效考核的具體規(guī)定
A.管理人員
B.大學(xué)生
C.研究生
D.一般科研人員
A.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
B.福利費(fèi)用
C.住房費(fèi)用
D.從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬總額
E.企業(yè)人工成本
A.角色扮演
B.敏感性訓(xùn)練
C.行為模仿
D.拓展訓(xùn)練
E.工作輪換法
A.最低就業(yè)年齡規(guī)定
B.禁忌勞動(dòng)范圍
C.實(shí)行定期健康檢查
D.實(shí)行登記制度
最新試題
校園招聘的方式不包括（）。
在企業(yè)單位中，勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括（）。
（）是借助某種外在力量，對(duì)人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動(dòng)力。
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點(diǎn)。
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟？（）
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對(duì)象來采集薪酬信息。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
校園招聘的方式有幾種？（）
（）是國家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門，在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。