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單項選擇題各單位教育培訓經費由（）進行核算管理，（）對教育經費的支用進行監(jiān)督。

A.財務部門；監(jiān)察部
B.財務部門；審計部
C.人力資源部；財務部門
D.財務部門；人力資源部

1.單項選擇題在國家規(guī)定實行“資格準入”的崗位上工作的員工，（）方可上崗，執(zhí)行崗位待遇。

A.在規(guī)定的期限內，應取得相應的職業(yè)資格證書
B.在規(guī)定的期限內，應取得相應的證書
C.取得相應的職業(yè)資格證書
D.取得相應的格證書

2.單項選擇題從事特種作業(yè)的員工，必須按照國家規(guī)定標準（），并取得（）方可上崗，執(zhí)行崗位待遇。

A.培訓學習；特種作業(yè)資格證書
B.培訓學習；作業(yè)資格證書
C.培訓考核；特種作業(yè)資格證書
D.培訓考核；作業(yè)資格證書

3.單項選擇題下列費用不得從教育培訓經費中列支（）

A.經批準的送外培訓費
B.員工業(yè)余文化教育、讀書活動所需費用
C.外聘教師的津貼
D.教學設備維修

4.單項選擇題各單位在培訓工作中要逐步建立集培訓、考核、使用和待遇于一體的機制，并堅持把必需的（）作為員工提拔使用、享受待遇的必要條件，激發(fā)員工參加培訓的動力。

A.崗位培訓和培訓情況
B.崗前培訓和考核結果
C.崗前培訓和培訓結果
D.崗位培訓和培訓結果

5.單項選擇題培訓中心作為具體的承辦機構，主要組織落實（）。

A.京宇公司年度培訓計劃
B.有關單位年度培訓計劃
C.河南公司年度培訓計劃
D.集團公司年度培訓計劃

6.單項選擇題員工教育培訓工作以員工職業(yè)素養(yǎng)和能力建設為核心，以建設（）為重點，以大力開展全員培訓為手段，建立與河南公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應的員工教育培訓體系和運行機制。

A.領導人員隊伍培訓
B.大規(guī)模培訓
C.技術技能人才隊伍
D.高素質人才隊伍

7.單項選擇題專業(yè)技術、操作技能職位人員的日常管理由（）。

A.所在班組負責
B.所在部門負責
C.所在單位負責
D.聘任單位負責

8.單項選擇題專業(yè)技術、操作技能職位人員聘任后仍（），在完成本職崗位工作之外，還應在聘任單位主管部門領導下履行相應的責任、擔負相應的工作任務。

A.不從事原崗位工作（行政管理工作除外）
B.不從事原崗位工作
C.從事原崗位工作（行政管理工作除外）
D.從事原崗位工作

9.單項選擇題為國家、行業(yè)或企業(yè)作出重大突出貢獻的專業(yè)技術人員和操作技能人員，群眾公認度高的，可以突破年限、技術職業(yè)資格、論文發(fā)表和競賽獲獎限制中的（），破格參加評聘與晉升。

A.任一項
B.任二項
C.任三項
D.任四項

10.單項選擇題有下列情況（）者，經查實，取消稱號并于次月停發(fā)相應待遇。

A.負安全事故主要責任
B.負安全事故次要責任
C.負安全事故領導責任
D.負安全事故連帶責任