前瞻性培訓(xùn)需求評(píng)估模型是建立在（）的基礎(chǔ)上。

在培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)中需考慮各個(gè)方面的要素，其中學(xué)習(xí)者要素內(nèi)容包含（）。

培訓(xùn)項(xiàng)目課程描述包含（）等內(nèi)容。

主要用于計(jì)算培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益的培訓(xùn)有效性評(píng)估方法是（）。

培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度的內(nèi)容包括（）。

三維培訓(xùn)需求分析模型的作用包含（）。

在培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各項(xiàng)原則中，（）是調(diào)動(dòng)員工參加培訓(xùn)積極性的有效法寶。

培訓(xùn)效果評(píng)估的一般程序不包含（）。

（）不屬于柯氏四層次培訓(xùn)評(píng)估模式。

培訓(xùn)課程應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)一般包含三個(gè)領(lǐng)域，下面說法不正確的是（）。