單項(xiàng)選擇題有下列情況()者,經(jīng)查實(shí),取消稱號并于次月停發(fā)相應(yīng)待遇。
A.負(fù)安全事故主要責(zé)任
B.負(fù)安全事故次要責(zé)任
C.負(fù)安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
D.負(fù)安全事故連帶責(zé)任
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1.單項(xiàng)選擇題有下列情況()者,不解除“雙通道聘任”并于次月停發(fā)相應(yīng)待遇。
A.離崗?fù)损B(yǎng)
B.掛職鍛煉
C.退休
D.解除或終止勞動(dòng)合同
2.單項(xiàng)選擇題年度考核考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的,按聘任時(shí)間全額發(fā)放考核待遇;“稱職”的,發(fā)放()%;“基本稱職”的,發(fā)放()%;“不稱職”的,全額扣除。
A.80%;60%
B.80%;50%
C.80%;40%
D.60%;40%
3.單項(xiàng)選擇題年度考核結(jié)果為“()”的,或連續(xù)兩個(gè)年度考核結(jié)果為“()”的,經(jīng)聘任單位核實(shí)確認(rèn),在次年予以解聘。
A.不稱職;基本稱職
B.基本稱職;不稱職
C.稱職;基本稱職
D.不稱職;稱職
4.單項(xiàng)選擇題聘期總體評價(jià)結(jié)果為“優(yōu)秀”的,一般不超過被考核人員總數(shù)的()%;結(jié)果為“基本稱職”及以下的,一般不低于被考核人員總數(shù)的()%。
A.10%;5%
B.15%;10%
C.10%;5%
D.15%;5%
5.單項(xiàng)選擇題對專業(yè)技術(shù)、操作技能職位人員實(shí)行()考核,動(dòng)態(tài)跟蹤管理。
A.年度和月度
B.年度和聘期
C.年度和季度
D.季度和月度
最新試題
培訓(xùn)目標(biāo)對受訓(xùn)者傳達(dá)的意圖中,下面()的說法是錯(cuò)誤的。
題型:單項(xiàng)選擇題
()給培訓(xùn)課程定了一個(gè)方向和框架整個(gè)培訓(xùn)課程將圍繞著這個(gè)框架一步步充實(shí)和延伸。
題型:單項(xiàng)選擇題
三維培訓(xùn)需求分析模型的特征不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于循環(huán)評估模型的不足之處說法不正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)效果評估的一般程序不包含()。
題型:單項(xiàng)選擇題
對()受訓(xùn)者,宜采用以教師為主教學(xué)方法,以理論講授,報(bào)告會為主。
題型:單項(xiàng)選擇題
柯克帕特里克四級評估模式屬于()評估模式的一種。
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)課程應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)一般包含三個(gè)領(lǐng)域,下面說法不正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
教學(xué)資料一般分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度的內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題