單項選擇題河南公司員工職業(yè)發(fā)展專業(yè)技術(shù)通道具體分（）。
A.2個層級2個基本階梯
B.2個層級4個基本階梯
C.3個層級2個基本階梯
D.3個層級3個基本階梯
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1.單項選擇題員工職業(yè)發(fā)展“雙通道”目的是培養(yǎng)造就一支適應(yīng)河南公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的（）。
A.高技術(shù)人才隊伍
B.高技能人才隊伍
C.領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍
D.高技術(shù)人才和高技能人才隊伍
2.單項選擇題三級單位中層干部考學(xué)促學(xué)補考成績?nèi)匀徊患案竦?，次年薪酬標準降低（）薪級?zhí)行，
A.1個
B.2個
C.3個
D.4個
3.單項選擇題重要崗位備崗人員享受月度備崗津貼的標準為同崗位（）薪檔的差額，
A.1個
B.2個
C.3個
D.6個
4.單項選擇題試崗人員考試考核不合格的延長試崗期（）個月。
A.1
B.2
C.3
D.6
最新試題
培訓(xùn)效果評估的一般程序不包含（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)項目設(shè)計時，需要界定清晰的培訓(xùn)目標，（）是制定培訓(xùn)目標時不可或缺的條件。
題型：多項選擇題
主要用于計算培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益的培訓(xùn)有效性評估方法是（）。
題型：單項選擇題
前瞻性培訓(xùn)需求評估模型是建立在（）的基礎(chǔ)上。
題型：單項選擇題
不屬于培訓(xùn)成果內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)范圍包含四個培訓(xùn)層次，即（）。
題型：多項選擇題
在培訓(xùn)項目設(shè)計的各項原則中，（）是調(diào)動員工參加培訓(xùn)積極性的有效法寶。
題型：單項選擇題
三維培訓(xùn)需求分析模型的作用包含（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)效果評估的方法一般有（）。
題型：多項選擇題
在培訓(xùn)項目規(guī)劃中包含了許多不同的內(nèi)容，比較容易被忽視的是（）。
題型：單項選擇題