前瞻性培訓(xùn)需求評估模型是建立在（）的基礎(chǔ)上。

培訓(xùn)項目設(shè)計時，需要界定清晰的培訓(xùn)目標，（）是制定培訓(xùn)目標時不可或缺的條件。

（）不屬于柯氏四層次培訓(xùn)評估模式。

培訓(xùn)效果評估的方法一般有（）。

在柯氏培訓(xùn)評估模式中，需在培訓(xùn)結(jié)束后三個月進行的是（）。

在培訓(xùn)效果的評估工具中，問卷評估法一般具備以下特點（）。

三維培訓(xùn)需求分析模型的作用包含（）。

在培訓(xùn)項目規(guī)劃中包含了許多不同的內(nèi)容，比較容易被忽視的是（）。

培訓(xùn)經(jīng)費管理制度的內(nèi)容包括（）。

在培訓(xùn)課程設(shè)計中需考慮各個方面的要素，其中學(xué)習(xí)者要素內(nèi)容包含（）。