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填空題高級技師鑒定考評總成績按工作業(yè)績考核成績占（）、理論知識考試成績占（）、操作技能考核成績占（）、潛在能力考核成績占（）的比例計算匯總

1.填空題技師鑒定考評總成績按工作業(yè)績考核成績占（）、理論知識考試成績占（）、操作技能考核成績占（）、潛在能力考核成績占（）的比例計算匯總

2.填空題潛在能力考核采?。ǎ┓绞竭M行

3.填空題技師、高級技師鑒定考評，按照（）的原則進行，采用能力考核與業(yè)績評定相結合的方式。

4.填空題初級技能、中級技能、高級技能鑒定考評，按照（）相結合的原則進行。

5.填空題制訂企業(yè)培訓開發(fā)規(guī)劃時，要充分考慮（）、（）、員工的發(fā)展期望、員工自身發(fā)展素質(zhì)狀況。

6.填空題企業(yè)培訓開發(fā)評估反饋系統(tǒng)包括（），教師教材評估，組織管理評估和（）。

7.填空題企業(yè)培訓開發(fā)實施管理系統(tǒng)包括（），核定培訓經(jīng)費，（）和組織運行監(jiān)控。

8.填空題企業(yè)培訓開發(fā)規(guī)劃系統(tǒng)包括（），選定師資教材課件，（），設施設備資源配置和時空方式方法選擇。

9.填空題企業(yè)培訓開發(fā)需求分析目的是（）。

10.填空題企業(yè)培訓開發(fā)體系包括（），規(guī)劃系統(tǒng)，實施管理系統(tǒng)和評估反饋系統(tǒng)。