單項選擇題在培訓效果評估的原則中,最重要的原則是()
A.客觀性原則
B.重視培訓結果原則
C.可行性原則
D.實用性原則
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1.單項選擇題新員工入職培訓的第二個目的是()
A.了解企業(yè)
B.消除疑慮
C.適應環(huán)境
D.順利工作
2.單項選擇題屬于培訓過程中的風險的是()
A.知識更新風險
B.專有技術泄密風險
C.人才流失風險
D.質(zhì)量風險
3.單項選擇題在培訓時段里,企業(yè)為受訓者群體支付的工資、福利等被稱為()
A.直接成本
B.沉沒成本
C.機會成本
D.間接成本
4.單項選擇題既有豐富的理論知識,又有豐富的實踐經(jīng)驗及豐富的閱歷、經(jīng)歷和資歷的培訓師稱為()
A.卓越型培訓師
B.專業(yè)型培訓師
C.講師型培訓師
D.技巧型培訓師
5.單項選擇題在培訓過程中具體承擔培訓任務,向受訓者傳授知識與技能的人被稱為()
A.企業(yè)高層管理者
B.接受培訓者
C.培訓者
D.培訓管理者
6.單項選擇題通過企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)或因特網(wǎng)進行知識的儲存和傳遞,再經(jīng)由瀏覽器對受訓者進行聲音、圖像、視頻等培訓內(nèi)容展示的培訓方法稱為()
A.遠程培訓
B.計算機輔助培訓
C.虛擬現(xiàn)實培訓
D.網(wǎng)絡培訓
7.單項選擇題通過向受訓者展示與播放圖片、音頻、影像、幻燈片等視聽資料進行培訓的一種方法被稱為()
A.專題講座法
B.視聽教學法
C.課堂講授法
D.討論法
8.單項選擇題企業(yè)在選擇培訓方法時,要根據(jù)企業(yè)的實際情況包括企業(yè)現(xiàn)有的培訓設施、培訓預算和人力資源管理部門的綜合能力等因素綜合考慮。這屬于選擇員工培訓方法的原則中的()
A.因材施教原則
B.以人為本原則
C.可行性原則
D.科學性原則
9.單項選擇題現(xiàn)代管理學之父彼得·德魯克認為,在現(xiàn)代經(jīng)濟中,已經(jīng)成為真正的資本和首要財富的是()
A.知識
B.土地
C.自然資源
D.貨幣資本
10.單項選擇題在企業(yè)文化的內(nèi)容中,一個企業(yè)特有的從事生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的方法論原則屬于()
A.企業(yè)精神
B.團體意識
C.價值觀念
D.經(jīng)營哲學
最新試題
培訓目標對受訓者傳達的意圖中,下面()的說法是錯誤的。
題型:單項選擇題
以下不適宜知識類培訓的培訓方法是()。
題型:單項選擇題
培訓大綱的內(nèi)容一般有()。
題型:多項選擇題
前瞻性培訓需求評估模型是建立在()的基礎上。
題型:單項選擇題
對()受訓者,宜采用以教師為主教學方法,以理論講授,報告會為主。
題型:單項選擇題
在柯氏培訓評估模式中,需在培訓結束后三個月進行的是()。
題型:單項選擇題
在培訓效果的評估工具中,問卷評估法一般具備以下特點()。
題型:多項選擇題
培訓項目課程描述包含()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
教學資料一般分為()。
題型:多項選擇題
在培訓項目設計的各項原則中,()是調(diào)動員工參加培訓積極性的有效法寶。
題型:單項選擇題