A.質(zhì)量
B.環(huán)境
C.安全
D.職業(yè)安全健康體系
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A.不用向勞務(wù)分包人支付報酬
B.按時提供圖紙
C.負(fù)責(zé)與發(fā)包人、監(jiān)理、設(shè)計及有關(guān)部門聯(lián)系
D.負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計
A.安全生產(chǎn)培訓(xùn)
B.崗位技能培訓(xùn)
C.新工藝、新工法和施工技術(shù)專題培訓(xùn)
D.普法維權(quán)培訓(xùn)
E.城市生活常識培訓(xùn)
A.發(fā)生的項目
B.工程量
C.影響的程度
D.工期損失
A.履行勞務(wù)分包合同的合同主體是否合法
B.勞務(wù)分包合同履行過程中的補充協(xié)議
C.勞務(wù)分包合同價款支付情況
D.勞務(wù)作業(yè)人員備案情況
A.前兆階段
B.緊急階段
C.談判階段
D.解決階段
A.機構(gòu)參與，如我國職工代表大會
B.代表參與，如職工代表參加企業(yè)有關(guān)機構(gòu)或監(jiān)督企業(yè)日常管理活動等等
C.崗位參與，即職工通過在勞動崗位上實行自治來參與企業(yè)管理
D.個人參與，即職工本人以個人行為參與企業(yè)管理
A.客觀判斷法
B.打分法
C.主觀判斷法
D.德爾菲法
A.計劃生育管理
B.疾病預(yù)防
C.建設(shè)文明施工
D.安全生產(chǎn)常識
A.資格要求
B.業(yè)績要求
C.政策管理要求
D.工資要求
A.績效法
B.專家意見法
C.數(shù)學(xué)模型法
D.客觀判斷法
最新試題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。