A.客觀判斷法
B.打分法
C.主觀判斷法
D.德爾菲法
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A.計劃生育管理
B.疾病預(yù)防
C.建設(shè)文明施工
D.安全生產(chǎn)常識
A.資格要求
B.業(yè)績要求
C.政策管理要求
D.工資要求
A.績效法
B.專家意見法
C.數(shù)學模型法
D.客觀判斷法
A.建筑勞務(wù)作業(yè)
B.結(jié)構(gòu)勞務(wù)作業(yè)
C.設(shè)備勞務(wù)作業(yè)
D.裝修勞務(wù)作業(yè)
A.因合同當事人主觀原因造成的合同訂立時就存在的潛在糾紛
B.合同履約過程的承包人及發(fā)包人之間的經(jīng)濟利益糾紛
C.民工與技術(shù)員爭吵
D.技術(shù)員與勞務(wù)人員意見不一致
A.操作流程
B.成品保護
C.安全文明施工
D.作業(yè)條件及其要求
A.批量大
B.產(chǎn)品品種少
C.產(chǎn)品品種多
D.批量小
A.隨意性大
B.容易發(fā)生糾紛
C.難以舉證
D.不利于保護當事人的合法權(quán)益
A.某工種
B.某種技術(shù)等級的工人小組
C.個人
D.團隊
A.核實是否設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶
B.核實農(nóng)民工工資專用賬戶是否備案
C.核實是否編制農(nóng)民工工資表并進行公式和確認
D.核實務(wù)工人員工資是否實際支付
最新試題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
人力資源管理具有()等特性。
實名制管理的重點是()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。