多項選擇題員工需求分析的實施過程（）。

A.動員大會
B.制定培訓需求調查計劃
C.實施培訓需求調查工作
D.分析與輸出培訓需求結果


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1.多項選擇題綜合工日單價通常用于（）。

A.房建結構
B.裝飾工程初裝修
C.裝飾工程精裝修
D.園林

2.多項選擇題在用人單位拖欠工資的情況下，可以先與用人單位協商，如果協商無果無效解決，則可以通過以下哪些途徑來解決。（）

A.向當地勞動保障監(jiān)察機構舉報投訴。
B.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
C.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
D.通過法律訴訟途徑解決。

3.多項選擇題以下哪些屬于勞務分包隊伍綜合評價的內容（）。

A.勞務管理
B.安全管理
C.技術質量管理
D.生產管理

4.多項選擇題城市生活常識培訓有（）。

A.交通安全知識
B.生活安全知識
C.文明禮儀常識
D.發(fā)生違反治安法規(guī)行為，影響首都和諧穩(wěn)定的有關處罰規(guī)定

5.多項選擇題發(fā)包人不得以（）拖欠勞務分包合同價款。

A.工程款未結算
B.工程延期
C.工程質量糾紛
D.工程事故

6.多項選擇題以下屬于勞務分包隊伍綜合評價內容中行保管理內容的是（）。

A.食堂必須辦理衛(wèi)生許可證
B.炊事員必須持有健康證且保持良好的個人衛(wèi)生
C.食堂食品安全符合規(guī)定，無食物中毒
D.施工組織緊湊能按時完成生產計劃

7.多項選擇題勞動者在具備以下哪些情況時用人單位可以提前解除勞動合同（）。

A.在工作上有輕微失職
B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
C.在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.被依法追究刑事責任的

8.多項選擇題勞動合同按照用工方式的不同劃分為（）。

A.三方協議
B.全日制用工勞動合同
C.非全日制用工勞動合同
D.勞務派遣合同

9.多項選擇題基本職工養(yǎng)老保險的覆蓋范圍有以下哪些人群（）。

A.用人單位及其職工
B.職工親屬
C.臨時工
D.靈活就業(yè)人員

10.多項選擇題申請勞動合同鑒定的當事人，應當向鑒證機關提供以下材料（）。

A.營業(yè)執(zhí)照或副本
B.其他有關證明材料
C.被招用人員的學歷證明
D.勞動合同書及其副本