人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）

在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關(guān)系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有（）的特點。

以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。

下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。

（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。

以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。

（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。

直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。