問答題勞動爭議的類型和解決方式有哪些?
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1.單項選擇題()適用的對象是中層以上管理人員。
A.榜樣法
B.角色扮演法
C.視聽法
D.安全研討法
2.單項選擇題績效考核的第一個步驟是()。
A.組織診斷
B.建立績效標準
C.工作程序分析
D.考核人員的培訓
3.單項選擇題有三種面談的形式或用來收集工作分析資料,它們是()。
A.個別面談、集體面談、管理人員面談
B.個別面談、集體面談、下屬人員面談
C.個別面談、下屬面談、管理人員面談
D.下屬面談、集體面談、管理人員面談
4.問答題員工福利的基本類型有哪些
5.單項選擇題一般而言,應聘者背景調(diào)查的目標部分不包括()。
A.曾經(jīng)就職過的公司
B.檔案管理部門
C.學校學籍管理部門
D.人才交流中心
最新試題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
()就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題