多項選擇題勞動者與勞動力使用者所結(jié)成的社會經(jīng)濟關(guān)系可稱為（）。

A.勞動關(guān)系
B.勞資關(guān)系
C.勞工關(guān)系
D.人力資源關(guān)系


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1.單項選擇題勞動爭議處理過程中的舉證責(zé)任一般應(yīng)實行（）的原則。

A.誰主張，誰舉證
B.誰方便，誰舉證
C.勞動者舉證
D.用人單位舉證

2.單項選擇題勞動者與單位負責(zé)人的電話錄音屬于民事訴訟證據(jù)中的（）

A.證人證言
B.書證
C.物證
D.視聽資料

3.單項選擇題對勞動爭議調(diào)解程序，表述不正確的選項為：（）

A.調(diào)解主體特定
B.調(diào)解過程具有任意性
C.調(diào)解協(xié)議具有法律效力
D.調(diào)解協(xié)議具有強制執(zhí)行力

4.單項選擇題對勞動爭議協(xié)商特征的表述不正確的為；（）

A.自愿性
B.靈活性
C.選擇性
D.強制性

5.單項選擇題職工代表實行（），兩年或幾年改選一次。

A.連任制
B.常任制
C.委任制
D.上級指派

6.單項選擇題勞資溝通中經(jīng)常采用訪談的方式，下列哪一項對訪談的分類是不正確的（）。

A.個別訪問與集體訪問
B.直接訪問與間接訪問
C.結(jié)構(gòu)式訪問與無結(jié)構(gòu)式訪問
D.主動訪問與被動訪問

7.單項選擇題下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使（）

A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調(diào)離本單位
D.職工進行崗位輪換

9.單項選擇題下列哪一項不是企業(yè)定員管理常用的方法（）

A.效率定員計算法
B.設(shè)備定員計算法
C.崗位定員計算法
D.工資定員計算法