單項(xiàng)選擇題下列是公共部門(mén)戰(zhàn)略性人力資源管理的核心特征的是（）。
A.人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃的新聯(lián)系
B.人力資源戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略的高度匹配
C.組織與個(gè)人的共同發(fā)展
D.人力資源管理與組織的戰(zhàn)略性的協(xié)作
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1.單項(xiàng)選擇題組織文化通常開(kāi)始于（）。
A.創(chuàng)始人
B.制度化
C.習(xí)慣
D.意識(shí)
2.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中不屬于定性工作分析方法的是（）。
A.職能性工作分析法
B.工作日志法
C.工作實(shí)踐法
D.關(guān)鍵事件法
3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于美國(guó)應(yīng)考者的資格的是（）。
A.學(xué)歷方面的限制
B.地域限制
C.國(guó)籍限制
D.年齡限制
4.單項(xiàng)選擇題下列屬于勝任素質(zhì)最表層的內(nèi)容的是（）。
A.社會(huì)角色
B.知識(shí)
C.自我概念
D.動(dòng)機(jī)
5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于勝任素質(zhì)模型特點(diǎn)的是（）。
A.獨(dú)特性
B.差異性
C.階段性
D.適應(yīng)性
最新試題
知識(shí)型員工具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值（分?jǐn)?shù)）或序列等級(jí)描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)公共部門(mén)人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
一些情形下不得對(duì)公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來(lái)說(shuō)，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門(mén)而言，常見(jiàn)的福利項(xiàng)目主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于公共部門(mén)人員短缺因素的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門(mén)人力資源管理的原則不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門(mén)和私人部門(mén)關(guān)于人力資源的差異在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題