單項(xiàng)選擇題組織文化通常開始于（）。
A.創(chuàng)始人
B.制度化
C.習(xí)慣
D.意識
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1.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中不屬于定性工作分析方法的是（）。
A.職能性工作分析法
B.工作日志法
C.工作實(shí)踐法
D.關(guān)鍵事件法
2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于美國應(yīng)考者的資格的是（）。
A.學(xué)歷方面的限制
B.地域限制
C.國籍限制
D.年齡限制
3.單項(xiàng)選擇題下列屬于勝任素質(zhì)最表層的內(nèi)容的是（）。
A.社會角色
B.知識
C.自我概念
D.動機(jī)
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于勝任素質(zhì)模型特點(diǎn)的是（）。
A.獨(dú)特性
B.差異性
C.階段性
D.適應(yīng)性
5.單項(xiàng)選擇題下列屬于企業(yè)管理的首要職能的是（）。
A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.任命
最新試題
辭職的特點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財(cái)富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個(gè)維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型：單項(xiàng)選擇題
中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人員實(shí)施控告的條件包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員接續(xù)計(jì)劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進(jìn)行調(diào)查和評價(jià)基礎(chǔ)上，來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題