A.時(shí)間效力
B.人員效力
C.空間效力
D.法律效力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.產(chǎn)生集體協(xié)商代表
B.提出協(xié)商要約
C.做好協(xié)商準(zhǔn)備
D.正式協(xié)商
A.集體協(xié)商應(yīng)是指用人單位與職工方就簽訂集體合同以及其他與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的制度進(jìn)行平等協(xié)商的行為
B.集體協(xié)商應(yīng)采取協(xié)商會(huì)議的形式
C.用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立集體協(xié)商制度
D.所有用人單位必須建立集體協(xié)商制度
A.勞動(dòng)者主張續(xù)訂或順延
B.用人單位主張續(xù)訂或順延
C.勞動(dòng)者和用人單位雙方主張續(xù)訂或順延
D.依法續(xù)訂或依法順延
A.基本
B.全部
C.部分
D.重要
A.應(yīng)當(dāng)
B.必須
C.無(wú)法
D.可以
A.勞動(dòng)權(quán)
B.就業(yè)權(quán)
C.自我價(jià)值
D.職業(yè)理想
A.企業(yè)
B.員工
C.管理層
D.企業(yè)負(fù)責(zé)人
最新試題
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
休息時(shí)間包括（）。
從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）