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A.結(jié)構(gòu)
B.學(xué)習(xí)
C.資源
D.設(shè)計(jì)
E.預(yù)測(cè)
A.加權(quán)分析法
B.指標(biāo)測(cè)試法
C.關(guān)鍵技術(shù)試評(píng)估檢測(cè)法
D.邏輯分析法
E.關(guān)鍵要素審定法
A.有效性原則
B.協(xié)作性原則
C.可操作性原則
D.預(yù)防性原則
E.全程控制、全員參與原則
A.無(wú)前測(cè)，有后測(cè)，無(wú)對(duì)照組
B.有前測(cè)，無(wú)后測(cè)，無(wú)對(duì)照組
C.有前測(cè)，有后測(cè)，無(wú)對(duì)照組
D.有前測(cè)，無(wú)后測(cè)，有對(duì)照組
E.無(wú)前測(cè)，有后測(cè)，有對(duì)照組
A.選擇企業(yè)培訓(xùn)師
B.順序
C.培訓(xùn)技法
D.時(shí)間分配
E.指導(dǎo)方案
A.提出假設(shè)
B.確定步調(diào)
C.帶著問(wèn)題觀察具體事實(shí)
D.形成抽象概念
E.把學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力
A.聽(tīng)講日志法
B.清單法
C.業(yè)務(wù)日志法
D.會(huì)見(jiàn)、面談法
E.實(shí)際操作法
A.系統(tǒng)綜合原則
B.職業(yè)活動(dòng)導(dǎo)向原則
C.針對(duì)性原則
D.個(gè)性化原則
E.最優(yōu)化原則
A.崗位培訓(xùn)目標(biāo)
B.培訓(xùn)層次水平
C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
D.國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)
E.國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃在IS010015培訓(xùn)質(zhì)量管理體系中屬于（）階段。
培訓(xùn)師應(yīng)該成為“全能”的培訓(xùn)者，“全能”培訓(xùn)者可以細(xì)化為具體的角色是（）
程序教學(xué)模式的理論依據(jù)是以（）為基礎(chǔ)。
培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)的意義在于（）
培訓(xùn)質(zhì)量管理和培訓(xùn)評(píng)估的關(guān)系是（）
示范性培訓(xùn)教材開發(fā)的原則有（）
模仿---練習(xí)教學(xué)過(guò)程模式的基本程序是（）
培訓(xùn)教學(xué)的組織與實(shí)踐屬于培訓(xùn)的四個(gè)階段中（）階段。
常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有（）。
培訓(xùn)教材開發(fā)的新趨勢(shì)是指（）。