單項選擇題以下關(guān)于辭退高層管理人員的措施，不正確的是：（）
A.盡量為其留面子
B.進(jìn)行關(guān)系或工作隔離
C.支付足夠的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.對他所犯錯誤進(jìn)行指責(zé)，暗示其承認(rèn)錯誤并主動辭職
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1.單項選擇題下列選項中，不屬于敏感性較強(qiáng)的崗位是：（）
A.人力資源崗位
B.高層管理崗位
C.銷售崗位
D.財務(wù)崗位
2.單項選擇題下列選項中，屬于辭退員工的最佳時間是：（）
A.員工生日那天
B.11～12月份
C.2～4月份
D.員工的結(jié)婚紀(jì)念日
最新試題
中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間，應(yīng)占工作量的（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于績效反饋的事前溝通，下列表述錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
員工職等的升降，可以通過工資級別和（）體現(xiàn)出來。
題型：單項選擇題
勞動者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法（）。
題型：判斷題
職位歸類分級法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
題型：單項選擇題
應(yīng)對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
題型：單項選擇題
為了操作方便，企業(yè)在進(jìn)行職位評估時可以將知識簡化為學(xué)歷。此種說法（）。
題型：判斷題
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓(xùn)解決的是（）。
題型：單項選擇題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題